自從進(jìn)入12月之后，就經(jīng)常能聽(tīng)到身邊的同事感嘆：馬上就2020年了，第一批90后即將步入30歲的大關(guān)，第一批80后開(kāi)始正式進(jìn)入不惑之年，哎，老了老了。
然后大家不管是八零九零甚至七零，都不約而同地開(kāi)始談?wù)撈鹜诵萆睢?/span>
就在大家一邊脫發(fā)一邊加班，內(nèi)心期待著退休年齡到來(lái)的時(shí)候，一直備受關(guān)注的“延遲退休”又傳來(lái)了最新消息…
人社部稱(chēng)，推遲退休年齡是必然趨勢(shì)。
其實(shí)，關(guān)于“延遲退休”這些年一直都是大家最關(guān)心的話題之一。
早在去年，人社部部長(zhǎng)尹蔚民就有提及針對(duì)人口老齡化加速發(fā)展的趨勢(shì)，適時(shí)研究出臺(tái)漸進(jìn)式，延遲退休年齡等應(yīng)對(duì)措施。
人社部曾明確提出過(guò)：要在2017年年底推出延遲退休的方案，并且還將通過(guò)5年的過(guò)渡期，到2022年正式實(shí)施，然而2019都快過(guò)完了，也還沒(méi)有出臺(tái)相關(guān)方案。
但你以為這樣就表示沒(méi)事？那就太年輕太天真了！
據(jù)人社部部長(zhǎng)表示，之所以遲遲未定方案是因?yàn)槟壳拔覈?guó)就業(yè)形勢(shì)依然嚴(yán)峻復(fù)雜
就業(yè)壓力非常大。特別是近幾年化解過(guò)剩產(chǎn)能職工分流安置的壓力較大。因此，制定這樣的方案需要更加穩(wěn)慎。
我國(guó)是目前世界上退休年齡最早的國(guó)家，平均退休年齡不到55歲。目前世界上所有國(guó)家的退休年齡，除了非洲的一些國(guó)家之外，大多數(shù)國(guó)家都是在65歲、67歲。
近年來(lái)，很多國(guó)家都延遲了本國(guó)勞動(dòng)者的法定退休年齡。
如果按照《人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展“十三五”規(guī)劃綱要》提出的要求，2020年應(yīng)當(dāng)是最后期限，不過(guò)推出延遲退休至少五年后才會(huì)實(shí)施。
按照原先的時(shí)間表，如果2017年出臺(tái)，2022年落地實(shí)施，那么以下三個(gè)群體將會(huì)受到退休新政的影響：
到2022年，小于等于50歲女性工人（1972年以及以后出生的女性），到2022年，小于等于55歲女性干部（1967年以及以后出生的人），到2022年，小于等于60歲男性（1962年以及以后出生的男性）。
由于2017年沒(méi)有出臺(tái)相關(guān)方案，如果我們假定明年也就是2020年出臺(tái)，2025年落地實(shí)施的話，那么以下四個(gè)群體將受影響：
1、到2025年，小于等于60歲男性，即：1965年以及以后出生的男性。
2、到2025年，小于等于50歲女性工人，即1975年以及以后出生的女性。
3、到2025年，小于等于55歲女性干部，即：1970年以及以后出生的女性。
4、90后年輕人，1990年以及以后出生的人。
如果延遲退休方案照這樣落實(shí)下來(lái)，將會(huì)是60后趕上一小批，70后趕上一大批，80后，嗯，全趕上了。
網(wǎng)上根據(jù)延遲退休的大體政策，推測(cè)出了這份退休時(shí)間表，雖然官方?jīng)]有正式通報(bào)但大家可以參考一下，心里大概有個(gè)數(shù)。
男性職工退休對(duì)照表
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女性職工退休對(duì)照表
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65歲！作為90后的我看完，延遲退休只有一種感覺(jué)：這個(gè)班真的是要活到老、上到老。
一想到60多歲歲還被人家稱(chēng)為打工仔，到公司后還要被領(lǐng)導(dǎo)罵：不要把拐杖帶到公司，顯得公司沒(méi)活力，我就好難過(guò)。
那么問(wèn)題來(lái)了：既然延遲退休，那么何時(shí)能領(lǐng)養(yǎng)老金呢？
人社部通過(guò)中國(guó)政府網(wǎng)回應(yīng)了，多個(gè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的熱點(diǎn)問(wèn)題，請(qǐng)看下圖：
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